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关于大力开展以工代训支持稳就业保就业的通知
发布日期: 2020-11-09 16:58  访问量:       来源: 仪征人社局        保护视力色:

各镇人民政府,各园区,市各有关单位:

为做好我市常态化疫情防控中稳就业保就业工作,根据扬州市人力资源和社会保障局《关于大力开展以工代训支持稳就业保就业的通知》(扬人社[2020]99号)文件精神,全力支持我市符合条件的企业等生产经营主体利用自有场地、设备和资金安排职工在工作岗位上开展技能培训(以下简称以工代训),现就有关事宜通知如下:

一、总体目标

深入贯彻中央和省市关于统筹做好疫情防控和经济社会发展工作部署,坚持援企稳岗、扩就业保民生并举,在保证失业保险待遇发放的前提下,用足用好失业保险基金和职业技能提升行动专账资金,大力实施以工代训,支持企业稳定岗位,鼓励企业吸纳就业,保障劳动者基本生活,确保全市就业形势总体平稳。

二、培训单位及补贴标准

根据省政府办公厅《关于印发江苏省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)的通知》(苏政办发〔201971号)、省人力资源和社会保障厅省财政厅《关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》(苏人社发〔202026号)、省人力资源和社会保障厅省财政厅《关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》(苏人社发〔202069号)、扬州市政府办公室《关于印发扬州市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)的通知》(扬府办发201980号)以及扬州市人力资源和社会保障局《关于大力开展以工代训支持稳就业保就业的通知》(扬人社[2020]99文件)等文件规定,以下五类企业等生产经营主体开展以工代训,可以享受政府职业培训补贴:

(一)企业、农民专业合作社和扶贫车间等生产经营主体吸纳贫困劳动力、我市建档立卡低收入农户和城乡低保对象中的劳动力就业并开展以工代训的,以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的,给予单位每人1个月的一次性职业培训补贴,补贴标准为每月500元。

(二)在新冠肺炎疫情防控期间,重要医用物资生产企业坚持生产并对新入职或转岗一线职工开展以工代训的,给予单位每人不超过2个月的一次性以工代训培训补贴。此项政策实施时间为2020年,补贴标准为每月500元。

(三)支持中小微企业面向部分新吸纳劳动者开展以工代训。对中小微企业吸纳就业困难人员(含零就业家庭成员)、离校两年内未就业高校毕业生、登记失业人员就业,并开展以工代训的,按照吸纳人数给予企业每人1个月的一次性以工代训培训补贴。以工代训时间不足一个月的不予补助。

(四)支持受疫情影响经营困难的中小微企业开展以工代训。对受新冠肺炎疫情影响出现生产经营暂时困难导致连续停工停业(包括全部停工停业和部分停工停业)1个月以上的中小微企业,在停工停业期间组织待岗职工开展以工代训,并继续为职工发放工资(或生活费)的,可按照参加以工代训的待岗职工人数给予企业职业培训补贴。以工代训时间一个月以上不足一个月部分,按照实际天数折算。

(五)支持受疫情影响较重的行业企业开展以工代训。对受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业,将(三)、(四)两项政策适用范围扩大到中小微企业以外的其他企业。第(三)、(四)、(五)项政策实施时间均为2020年,补贴标准为每人每月500元,补贴期限一般为2个月。

对同时符合上述五项政策之中多项政策条件的同一企业、同一职工只可享受1项以工代训补贴。第(一)、(二)项政策与(三)、(四)、(五)项政策之间相重合部分,2020年内按照(三)、(四)、(五)项政策执行。以工代训补贴计入劳动者享受职业技能培训补贴总次数(按1次计算),纳入职业技能提升行动统计范围。以工代训补贴与新录用人员岗前培训补贴不可重复享受,对企业新吸纳劳动者中同时符合以工代训政策和岗前培训政策的人员,参加以工代训的可视为参加岗前培训,并计入岗前培训统计人数。

申请企业应为202011日之前,在本市登记注册,按规定缴纳社会保险费用的各类企业。新吸纳劳动者是指符合条件的企业在202021日以后通过签订劳动合同并参加社会保险方式吸纳的劳动者;离校两年内未就业高校毕业生指201861日及以后毕业的学生,以毕业证书签章时间为准。重要医用物资生产企业是指2020年工信部、省工信厅公布新冠肺炎疫情防控重点保障企业名单中的我市医用物资生产企业。第(一)项政策受理期限截止20211231日,第(二)、(三)、(四)、(五)政策受理期限截止20201231日。

三、培训补贴的申请方式及需提供的材料

1.申请方式。符合条件的企业等生产经营主体,按月向市公共就业和人才服务中心提交申请材料,并同时登录扬州市人社局创业就业信息网补贴申领(以工代训补贴申领)端口进行网上申报。网址:

http://106.14.50.236:8181/yzcyjy/portal/index,所在地区须选择仪征市。没有注册账号的企业,务必先完成注册流程。

2.申请材料。《仪征市以工代训补贴申请表》(附件1),《企业申请以工代训补贴承诺书》(附件2),《仪征市以工代训补贴人员花名册》(附件3),企业最近3个月发放以工代训人员工资(或生活费)银行对账单等证明材料。申请停工停业(包括全部停工停业和部分停工停业)期间以工代训补贴的企业,需提供停工停业情况承诺书或相关停工停业材料。(以上表式和附件材料需PDFJPG格式提供,补贴人员花名册还需提供EXCEL表格)

四、培训补贴审核及拨付流程

1、补贴审核。市公共就业和人才服务中心按月对补贴申请材料进行比对申请材料不全的,在3个工作日内一次性告知申领企业;审核通过的,通过官方网站或微信公众号等渠道公示5个工作日。                                                      

2、资金拨付。补贴信息公示无异议的,市人社局向市财政局申请拨付资金,市财政局按规定直接或委托市人社局将补贴资金拨付至申请单位的银行基本账户。

五、相关要求

(一)加强组织领导。各单位要高度重视、精心组织,要将以工代训工作为今年职业技能提升行动的重要组成部分,健全职业技能提升行动工作协调机制,加强实施推动,确保完成今年职业技能提升行动的各项目标任务。

(二)加大宣传力度。各相关单位要积极做好政策宣传和解读工作,通过多种媒体渠道,大力宣传以工代训政策的补贴对象、申请流程等内容,提升政策知晓度,扩大政策覆盖面,充分调动相关企业开展以工代训的积极性。

(三)严把材料审核关。以工代训申请材料采用企业承诺方式,由企业对其真实性负责。经办机构应做好申请材料审核工作,重点审核企业等生产经营主体和以工代训对象是否符合政策条件以及工资(生活费)发放凭证等材料,建立以工代训补贴审核发放台账和复核制度,由专人负责补贴审核发放业务。

(四)加强专账资金监管。市人社局会同市财政局等相关部门共同建立健全职业技能提升行动专账资金监管机制,向社会公示享受政策的单位、额度等情况,加强监督检查和专项审计,对违规使用、骗取套取资金的要依法依规严惩并及时全额收回补贴资金,涉嫌犯罪的移交司法机关处理。对以工代训工作中出现的失误和问题要区分不同情况对待,保护工作落实层面干事担当的积极性。

联系人:曾晓敏;    联系电话0514-83420044

附件.doc

仪征市人力资源和社会保障局

2020109

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